為什么你浪費了很多時間，卻做不出有效的決策？
為什么計劃制定得很好，實施起來卻很困難？
為什么你在管理崗位上無法獲得進一步的晉升？
如何處理好同上下級及客戶的關系？
如何讓自己更有領袖氣質(zhì)，獲得更多人的支持？
如何像TED舞臺上的演講者一樣用話語鼓舞他人？
如何在工作陷入瓶頸時，及時突破自我重獲新生？
……
如果你想要知道這些問題的答案，那么你迫切需要閱讀這本由全球50大管理思想家埃米尼亞?伊貝拉所著的《逆向管理：先行動后思考》。這本書突破了傳統(tǒng)的“先思考，后行動”的舊思維，提出了全新的“先行動，后思考”的新理念。作者通過對來自聯(lián)合利華、西門子等世界500強企業(yè)的各層管理者以及世界經(jīng)濟論壇領導者項目的參與者的深度采訪與調(diào)查，向我們闡釋了在持續(xù)性的個人發(fā)展過程中，外在表現(xiàn)比內(nèi)在認知更重要的原因，并提出了一些實用且易操作的方法來提升個人領導力。
這本書能幫助那些渴望成為優(yōu)秀領導者的人學會如何擴展業(yè)務范圍，如何提出更好的策略性意見，如何擴建人際關系網(wǎng)絡并引領他們朝著不同的方向發(fā)展自己。
埃米尼亞·伊貝拉是歐洲工商管理學院（INSEAD）組織行為學教授兼領導與學習首席教授。她是職業(yè)與領導力發(fā)展方面的專家，在《哈佛商業(yè)評論》及各類學術期刊上發(fā)表過大量相關文章。她2003年出版的暢銷書《職業(yè)身份：非常規(guī)策略重塑你的事業(yè)》被譽為事業(yè)中期轉(zhuǎn)變的最佳參考指南。
她是INSEAD領導者轉(zhuǎn)變項目的創(chuàng)辦負責人，該項目針對來自各個公司的管理者們，旨在幫助他們成為更優(yōu)秀的領導者。她主要研究領導力發(fā)展、人才管理以及女性事業(yè)發(fā)展，并給人們提供諸多咨詢與建議。她是世界經(jīng)濟論壇全球議程理事會的成員之一，還是哈佛商學院巡視委員會的成員之一。她在2013年的全球最具影響力的50大商業(yè)思想家排行榜（Thinkers50）上排名第九。在加入INSEAD前，她在哈佛商學院工作了13年。她拿到了耶魯大學的碩士學位和博士學位，在那她加入了國家科學院研究小組。
|
