本書對企業(yè)學習的理論進行了重點的闡述和研究，全書從緒論開始，闡述企業(yè)學習這一研究課題的研究意義以及學術界目前有關該課題的研究進展，在隨后的章節(jié)中對企業(yè)學習行為的概念、特征和分類、企業(yè)學習行為過程和學習機理、企業(yè)學習過程的模擬、企業(yè)學習效應的基本原理、生產系統(tǒng)中質量控制的學習、企業(yè)學習信息支持系統(tǒng)以及企業(yè)學習的工具進行了研究。
(4)從產業(yè)間的溢出中學習
企業(yè)外部的，與競爭者或行業(yè)中其他企業(yè)正在從事的技術有關的學習。
(5)相互作用中學習
企業(yè)外部的，或者與企業(yè)知識來源的上游相關的相互作用如供應商，或者與企業(yè)知識來源的下游相關的相互作用，如用戶，或者與產業(yè)中其他企業(yè)的協(xié)作相關的相互作用中學習。
(6)搜索中學習
企業(yè)內部的，主要與以產生新知識為目的的正式活動，如R
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