李寶元，人力資源開(kāi)發(fā)與管理三部曲。戰(zhàn)略性激勵(lì)：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要；人本方略：現(xiàn)代公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理通論；戰(zhàn)略性投資：現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)型人力資源開(kāi)發(fā)全鑒。
《戰(zhàn)略性投資：現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)型人力資源開(kāi)發(fā)全鑒》，是作者繼《戰(zhàn)略性激勵(lì)：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要》（2002年版）和《人本方略：現(xiàn)代公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理通論》（2003版）之后完成的，關(guān)于人力資源開(kāi)發(fā)與管理“三部曲”系列著作的第三部。
作者為本書(shū)設(shè)置的努力目標(biāo)是：總覽現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)的前沿走勢(shì)，圍繞人力資源開(kāi)發(fā)主題，通過(guò)對(duì)相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果和實(shí)踐探索成就進(jìn)行“創(chuàng)造性轉(zhuǎn)述”，*后著就一部真正融會(huì)先進(jìn)思想理念與簡(jiǎn)明操作技術(shù)于一爐，在組織學(xué)習(xí)背景下貫通人力資源開(kāi)發(fā)全過(guò)程、全方位和全情景的全鑒式讀本，以全面系統(tǒng)介紹現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)型人力資源開(kāi)發(fā)的精要思想方法，具體生動(dòng)描述和說(shuō)明有關(guān)操作技法及其實(shí)際運(yùn)用情景。
全書(shū)共分六篇，第篇三章，共十八章。第1篇，系統(tǒng)解析和概要描述組織學(xué)習(xí)型人力資源開(kāi)發(fā)的精要意義和戰(zhàn)略構(gòu)架。中間四篇，包括：第2篇，“基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)：訓(xùn)練自我超越的心智模式”；第3篇，“領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)：基于共同愿景的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”；第4篇，“創(chuàng)新性開(kāi)發(fā)：構(gòu)建群體知識(shí)創(chuàng)造螺旋”；第5篇，“整合開(kāi)發(fā)：走向系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)型組織”。第四篇十二章是全書(shū)的核心內(nèi)容，圍繞組織學(xué)習(xí)詳細(xì)精解人力資源開(kāi)發(fā)的具體操作技法。第6篇，簡(jiǎn)要清晰地解說(shuō)組織學(xué)習(xí)型人力資源開(kāi)發(fā)的評(píng)估框架體系、分析模型和方法。
本書(shū)是一部以組織為主題背景，全面系統(tǒng)介紹人力資源開(kāi)發(fā)操作技法的寶典通鑒式專(zhuān)著。它是高校人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生和研究生的首選學(xué)習(xí)用書(shū)或參考書(shū)，可作為人力資源開(kāi)發(fā)與管理人員的學(xué)習(xí)讀本和培訓(xùn)教本使用，也是處于“組織學(xué)習(xí)”狀態(tài)的社會(huì)各界人士常開(kāi)發(fā)自身人力資源和積累其人力資本的案頭**全書(shū)。
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