世界著名的領(lǐng)導(dǎo)力專家曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯借助自身廣泛的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從心理動(dòng)態(tài)正念角度深入探究培訓(xùn)過程，同時(shí)考慮到了多樣化的個(gè)人與組織學(xué)習(xí)。曼弗雷德提出了一些建議，比如優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力教練應(yīng)該如何幫助經(jīng)理人制造轉(zhuǎn)機(jī)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)的重大轉(zhuǎn)變，并詳細(xì)解釋了促進(jìn)干預(yù)技能的創(chuàng)造性工具。書中還列舉了一些案例分析與問卷調(diào)查，有助于讀者對(duì)個(gè)人與組織改變的心理動(dòng)態(tài)因素進(jìn)行深入理解，并幫助教練與經(jīng)理人轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度、信仰、行為，從而打造*佳的工作環(huán)境。
如何深刻理解團(tuán)隊(duì)成員的行為動(dòng)因？如何恰當(dāng)使用寬容的力量？如何促進(jìn)性格各異的人們精誠合作？他，是管理界的弗洛伊德他，告訴經(jīng)理人如何走進(jìn)組織成員的內(nèi)心深處從而實(shí)現(xiàn)正念激勵(lì)的管理“管理界的弗洛伊德”曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯的*力作，本書是作者集精神分析、高層管理人員的咨詢和培訓(xùn)，以及個(gè)人/團(tuán)體輔導(dǎo)方面近35年的研究和實(shí)踐的總結(jié)。
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