作品介紹

考上公務員


作者:謝紹洪     整理日期:2014-08-16 23:12:49

主人公徐巍是一個普通的大學生,通過考試加入了公務員隊伍。他個性平凡學歷一般,乃廣大機關公務員中的典型代表。入職后,憑借母親的關系,順利進入了局機關的要害部門——政治處人事科,并得到接近領導的機會。然而,機關風云變幻,徐巍的靠山迅速倒臺,加上好友的出賣,他被下放到偏僻的看守所,負責看管大門口。巨大的身份落差讓他迅速成熟,在魚龍混雜的基層單位里,漸漸領悟到公務員生存發(fā)展的各種技巧,他把握住下鄉(xiāng)扶貧的機會,順利回到市局機關,并得到提拔任用。從此甘為人后,不計得失,苦心經(jīng)營人脈,事事如履薄冰……
  作者簡介:
  謝紹洪,男,現(xiàn)任職于某省直屬政法機關,正職公務員,人稱謝參謀。
  目錄:
  第一章求職之道
  第二章考試錄用原則
  第三章畢業(yè)分手定律
  第四章入職培訓
  第五章新人入職攻
  第六章交際之道
  第七章低調(diào)高調(diào)原則
  第八章培訓邂逅
  第九章人事調(diào)整
  第十章初到基層
  第十一章戀愛的條件
  第十二章自駕旅行
  第十三章重回市局
  第十四章追求法則
  第十五章升遷之道第一章求職之道
  第二章考試錄用原則
  第三章畢業(yè)分手定律
  第四章入職培訓
  第五章新人入職攻
  第六章交際之道
  第七章低調(diào)高調(diào)原則
  第八章培訓邂逅
  第九章人事調(diào)整
  第十章初到基層
  第十一章戀愛的條件
  第十二章自駕旅行
  第十三章重回市局
  第十四章追求法則
  第十五章升遷之道
  尾聲2010年全國有超過100萬人報考公務員,為1.5萬個職位競爭。在上千萬的龐大宮位于原隊伍中,每年只有一小部分能夠晉升。如果你想順利通過公務員考試,如果你想從一個普通公務員快讀得到提拔,必看此書!1《考上公務員》相關資料
  市里且只有一所大學——海嶺大學。海嶺市這些年經(jīng)濟搞得有聲有色,由一個?通的海濱小城一躍成為了沿海地區(qū)乃至全國的經(jīng)濟模范城市。海大也如同劉安后院里的雞和狗,一起飛上了天,成為了無數(shù)外地求學者的理想學府。
  內(nèi)容簡介
  作者簡介:
  
  2《考上公務員》第一部分
  徐巍對此深有體會。徐巍有一個表弟,年齡相仿,他們同一年參加高考。徐巍考上了海大,而表弟考上了北京的一所大學。這所北京學校論出身和海大是難兄難弟,都是由師專升級而成的;論實力還要排在海大的屁股后面,偏偏它地處黃金區(qū)域(京城),而且名氣相當大,應該是名字相當
  第一章求職之道(1)第一章求職之道(2)第一章求職之道(3)第一章求職之道(4)第一章求職之道(5)第一章求職之道(6)第一章求職之道(7)第一章求職之道(8)第一章求職之道(9)第一章求職之道(10)第一章求職之道(11)第一章求職之道(12)第一章求職之道(13)第二章考試錄用原則(1)第二章考試錄用原則(2)第二章考試錄用原則(3)第二章考試錄用原則(4)第二章考試錄用原則(5)第二章考試錄用原則(6)第二章考試錄用原則(7)第二章考試錄用原則(8)第二章考試錄用原則(9)第二章考試錄用原則(10)第三章畢業(yè)分手定律(1)第三章畢業(yè)分手定律(2)第三章畢業(yè)分手定律(3)第三章畢業(yè)分手定律(4)第三章畢業(yè)分手定律(5)第三章畢業(yè)分手定律(6)第三章畢業(yè)分手定律(7)第三章畢業(yè)分手定律(8)第三章畢業(yè)分手定律(9)第三章畢業(yè)分手定律(10)第三章畢業(yè)分手定律(11)第三章畢業(yè)分手定律(12)第三章畢業(yè)分手定律(13)第三章畢業(yè)分手定律(14)第四章入職培訓(1)第四章入職培訓(2)第四章入職培訓(3)第四章入職培訓(4)第四章入職培訓(5)第四章入職培訓(6)第四章入職培訓(7)第四章入職培訓(8)第四章入職培訓(9)第四章入職培訓(10)第四章入職培訓(11)第四章入職培訓(12)第四章入職培訓(13)第四章入職培訓(14)第四章入職培訓(15)第四章入職培訓(16)第四章入職培訓(17)第四章入職培訓(18)第四章入職培訓(19)
  3《考上公務員》第二部分
  一切都沒有變化,辦公的大樓還是那么雄偉,大門的警衛(wèi)還是那么威武,遇見的同事還是那么陌生。培訓前,徐巍曾分在后勤保障科工作。雖然他搞不懂自己學的專業(yè)和打雜之間有什么聯(lián)系,但領導如此安排,自有提前上崗鍛煉的意思。所以,之前他分到后勤保障科,之后的日子十之八
  第五章新人入職攻(1)第五章新人入職攻(2)第五章新人入職攻(3)第五章新人入職攻(4)第五章新人入職攻(5)第五章新人入職攻(6)第五章新人入職攻(7)第五章新人入職攻(8)第五章新人入職攻(9)第五章新人入職攻(10)第五章新人入職攻(11)第五章新人入職攻(12)第五章新人入職攻(13)第五章新人入職攻(14)第五章新人入職攻(15)第五章新人入職攻(16)第五章新人入職攻(17)第六章交際之道(1)第六章交際之道(2)第六章交際之道(3)第六章交際之道(4)第六章交際之道(5)第六章交際之道(6)第六章交際之道(7)第六章交際之道(8)第六章交際之道(9)第六章交際之道(10)第六章交際之道(11)第六章交際之道(12)第六章交際之道(13)第六章交際之道(14)第六章交際之道(15)第七章低調(diào)高調(diào)原則(1)第七章低調(diào)高調(diào)原則(2)第七章低調(diào)高調(diào)原則(3?第七章低調(diào)高調(diào)原則(4)第七章低調(diào)高調(diào)原則(5)第七章低調(diào)高調(diào)原則(6)第七章低調(diào)高調(diào)原則(7)第七章低調(diào)高調(diào)原則(8)第七章低調(diào)高調(diào)原則(9)第七章低調(diào)高調(diào)原則(10)第七章低調(diào)高調(diào)原則(11)第七章低調(diào)高調(diào)原則(12)第七章低調(diào)高調(diào)原則(13)





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