《高效管理的50個(gè)心理工具》匯集了50種管理者常用的心理評(píng)估工具，這些心理工具分為六個(gè)門(mén)類(lèi)，包括自我認(rèn)知、了解員工、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、員工發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理、組織文化建設(shè)。在介紹每個(gè)心理工具時(shí)，都采用了調(diào)查表單和問(wèn)卷的形式，這種形式易于理解，并能在短時(shí)間內(nèi)完成。每種調(diào)查問(wèn)卷都由概述、適用對(duì)象、使用說(shuō)明、使用指南等幾個(gè)部分組成。這些管理人員的心理工俱可以用于診斷個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的管理問(wèn)題，對(duì)提高管理效率很有幫助�！陡咝Ч芾淼�50個(gè)心理工具》是為培訓(xùn)師、人力資源管理者、一線(xiàn)管理者和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及任想成為高效能管理人士的讀者設(shè)計(jì)的，它涵蓋了管理工作的諸多領(lǐng)域，是一本實(shí)用的人事發(fā)展與管理技能開(kāi)發(fā)的必備手冊(cè)。
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本書(shū)匯集了50種管理者常用的心理評(píng)估工具，這些心理工具分為六個(gè)門(mén)類(lèi)，包括自我認(rèn)知、了解員工、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、員工發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理、組織文化建設(shè)。在介紹每個(gè)心理工具時(shí)，都采用了調(diào)查表單和問(wèn)卷的形式，這種形式易于理解，并能在短時(shí)間內(nèi)完成。每種調(diào)查問(wèn)卷都由概述、適用對(duì)象、使用說(shuō)明、使用指南等幾個(gè)部分組成。這些管理人員的心理工具可以用于診斷個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的管理問(wèn)題，對(duì)提高管理效率很有幫助。?本書(shū)是為培訓(xùn)師、人力資源管理者、一線(xiàn)管理者和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及任何想成為高效能管理人士的讀者設(shè)計(jì)的，它涵蓋了管理工作的諸多領(lǐng)域，是一本實(shí)用的人事發(fā)展與管理技能開(kāi)發(fā)的必備手冊(cè)。
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