適讀人群 ：職場(chǎng)人士、組織管理者*清華教授羅家德多年研究復(fù)雜系統(tǒng)全新成果 *樊登、席酉民、陳春花、段永朝誠意推薦*張江、段永朝傾情作序 *透過復(fù)雜直抵本質(zhì)的思維方式，幫助職場(chǎng)人士解決普遍難題： 個(gè)體在裁員風(fēng)潮下如何破局？ 如何避免職場(chǎng)中的無效“內(nèi)卷”和“躺平”思維？ 如何克服職場(chǎng)中的“社交恐懼癥”？ 如何破解大行其道的“成功學(xué)”誤導(dǎo)？ 做好的職業(yè)規(guī)劃如何順利達(dá)成？ …… …… *作為一套重要的思維工具，將復(fù)雜思維運(yùn)用在職場(chǎng)，可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎(chǔ)上，正確地看待關(guān)系、人脈、圈子，以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，適應(yīng)組織發(fā)展，發(fā)揮自身能力，用好手中資源，找到成功規(guī)律。 *本書通過復(fù)雜思維這一重要思維工具，結(jié)合學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、歷史事實(shí)和時(shí)事熱點(diǎn)，層層分析職場(chǎng)問題，剖析個(gè)人和組織發(fā)展的底層邏輯，通過8大原則給出切實(shí)可行的實(shí)踐方案，幫助職場(chǎng)人士打造多維競爭力。
個(gè)體在裁員風(fēng)潮下如何破局？如何避免無效“內(nèi)卷”和“躺平”？如何克服職場(chǎng)中的“社交恐懼癥”？如何破解大行其道的“成功學(xué)”誤導(dǎo)？如何順利達(dá)成做好的職業(yè)規(guī)劃？當(dāng)今社會(huì)充斥著不確定性，“黑天鵝”亂飛，“灰犀�！眮y跑，職場(chǎng)人士同樣因復(fù)雜社會(huì)情境陷入迷茫與焦慮。過去人們針對(duì)舊環(huán)境總結(jié)出的簡單規(guī)律、職場(chǎng)守則早已無法匹配今日所需，基于此，這本書通過復(fù)雜思維這一重要思維工具，結(jié)合學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、歷史事實(shí)和時(shí)事熱點(diǎn)，層層分析職場(chǎng)問題，剖析個(gè)人和組織發(fā)展的底層邏輯，通過8大原則給出切實(shí)可行的實(shí)踐方案，幫助職場(chǎng)人士打造多維競爭力。作者認(rèn)為，復(fù)雜思維是一個(gè)看待萬事萬物的哲學(xué)視角，將其運(yùn)用在職場(chǎng)中，可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎(chǔ)上，正確地看待關(guān)系、人脈、圈子，以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，適應(yīng)組織發(fā)展，發(fā)揮自身能力，用好手中資源，找到成功規(guī)律。
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