“樂業(yè)”在本書中所體現(xiàn)的是快樂工作所需的一些方法，包括工作技能、個(gè)人資質(zhì)與個(gè)人意愿。沒有快樂的工作心態(tài)就沒有員工優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，而沒有員工優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，就沒有一個(gè)成功運(yùn)作的公司。無論針對(duì)企業(yè)學(xué)是個(gè)人，快樂工作都是需要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要目標(biāo)。
針對(duì)現(xiàn)代人因?yàn)樯罟?jié)奏加快而造成的工作憂郁癥，本書將快樂工作所需要的技巧比喻為個(gè)人健康生活所需要的一些維他命成分，而這些維他命成分則由工作技能、個(gè)人資質(zhì)、個(gè)人意愿三個(gè)方面的養(yǎng)料組成，其中分別包括“設(shè)定比實(shí)際更高的目標(biāo)”“加強(qiáng)資源規(guī)劃”“專注于眼前事務(wù)”“工作著，學(xué)習(xí)著”“保持360良好關(guān)系”“獲取來逢工作以外的能量”“知足常樂”“培養(yǎng)主人翁精神”等八個(gè)要素。本書末尾還提供了工作快樂度自評(píng)表與快樂工作行動(dòng)計(jì)劃的樣例供讀者參考。
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