精英都有超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力！ 卓越的領(lǐng)導(dǎo)者有何特質(zhì)？要成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，有沒(méi)有可供復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)法則？ ghSMART顧問(wèn)公司啟動(dòng)了一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)10年的“CEO基因組”研究項(xiàng)目，試圖從數(shù)據(jù)中尋找答案。他們建立了一個(gè)包含17000名CEO的資料庫(kù)，從中選取2600名杰出領(lǐng)導(dǎo)者，累積了13000小時(shí)的采訪。項(xiàng)目的合作對(duì)象包括芝加哥大學(xué)和哥本哈根商學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，以及全球特大軟件公司賽仕軟件（SAS）的分析師�！�研究發(fā)現(xiàn)，精英領(lǐng)導(dǎo)者擁有四種制勝行為特質(zhì)： 果斷決定：速度比精準(zhǔn)更重要 ①加快決策速度�、跍p少?zèng)Q策次數(shù)�、厶嵘龥Q策質(zhì)量 從交際中創(chuàng)造影響力：協(xié)調(diào)利益相關(guān)者以獲得想要的成果 ①依意向領(lǐng)導(dǎo) ②了解利益相關(guān)者�、弁ㄟ^(guò)例行程序經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系精英都有超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力！ 卓越的領(lǐng)導(dǎo)者有何特質(zhì)？要成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，有沒(méi)有可供復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)法則？ ghSMART顧問(wèn)公司啟動(dòng)了一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)10年的“CEO基因組”研究項(xiàng)目，試圖從數(shù)據(jù)中尋找答案。他們建立了一個(gè)包含17000名CEO的資料庫(kù)，從中選取2600名杰出領(lǐng)導(dǎo)者，累積了13000小時(shí)的采訪。項(xiàng)目的合作對(duì)象包括芝加哥大學(xué)和哥本哈根商學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，以及全球特大軟件公司賽仕軟件（SAS）的分析師�！�研究發(fā)現(xiàn)，精英領(lǐng)導(dǎo)者擁有四種制勝行為特質(zhì)： 果斷決定：速度比精準(zhǔn)更重要 ①加快決策速度�、跍p少?zèng)Q策次數(shù) ③提升決策質(zhì)量 從交際中創(chuàng)造影響力：協(xié)調(diào)利益相關(guān)者以獲得想要的成果 ①依意向領(lǐng)導(dǎo)�、诹私饫嫦嚓P(guān)者�、弁ㄟ^(guò)例行程序經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系 力求沉穩(wěn)可靠：堅(jiān)持不懈，努力實(shí)踐 ①穩(wěn)定表現(xiàn)的秘密�、谠O(shè)定切合實(shí)際的期待�、弁ι矶�，勇于承擔(dān) ④向高信賴度組織取經(jīng) 大膽調(diào)整：享受未知帶來(lái)的不安 ①揮別過(guò)去�、谂囵B(yǎng)對(duì)未來(lái)的敏銳度 這項(xiàng)研究顛覆了人們對(duì)于杰出領(lǐng)導(dǎo)者的固有印象，揭露了他們的共同特質(zhì)，也因其開(kāi)創(chuàng)性，被選為《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年5—6月刊的封面文章。本書是直接向商界精英領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)職場(chǎng)智慧的上佳方式，為職場(chǎng)人士晉升為領(lǐng)導(dǎo)者提供實(shí)用可靠的路徑指導(dǎo)。
1.要成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，有可供復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)法則�！�精英領(lǐng)導(dǎo)者擁有四種制勝行為特質(zhì)：果斷決定，速度比精準(zhǔn)更重要；從交際中創(chuàng)造影響力，協(xié)調(diào)利益相關(guān)者以獲得想要的成果；力求沉穩(wěn)可靠，堅(jiān)持不懈，努力實(shí)踐；大膽調(diào)整，享受未知帶來(lái)的不安。刻意養(yǎng)成這些行為特質(zhì)并加以磨煉，普通人想在職場(chǎng)上躍遷指日可待�！�2. 《哈佛商業(yè)評(píng)論》封面報(bào)道的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)創(chuàng)性研究精粹成書 本書兩位作者均來(lái)自知名的管理顧問(wèn)公司——波士頓咨詢公司和麥肯錫公司，分別有長(zhǎng)達(dá)15年和20年從業(yè)資歷，一直以來(lái)他們的工作就是幫助CEO出謀劃策和做自我營(yíng)銷。之后，二人成為合伙人，創(chuàng)辦了領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司ghSMART，并啟動(dòng)“CEO基因組”（CEO Genome）研究項(xiàng)目，開(kāi)始為期十年的研究。因項(xiàng)目的開(kāi)創(chuàng)性，被選為《哈佛商業(yè)評(píng)論》封面文章�！�3. 本書一出版即是《紐約時(shí)報(bào)》《華爾街日?qǐng)?bào)》暢銷書，還被世界知名管理學(xué)公會(huì)CMI評(píng)選為2019年度管理類圖書�！�4. 本書為“精英控”系列全新作品，是直接向精英領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)職場(chǎng)智慧的上佳方式，并為職場(chǎng)人士晉升領(lǐng)導(dǎo)者提供實(shí)用可靠的路徑指導(dǎo)。 5. 本書針對(duì)的讀者人群 ? 如果晉升領(lǐng)導(dǎo)者是你的職涯志向：你能透過(guò)本書了解如何做好準(zhǔn)備，提高達(dá)成的機(jī)會(huì)。 ? 如果你還不清楚未來(lái)的就業(yè)方向：你能從本書中了解職場(chǎng)的成功秘訣，從攀上事業(yè)高峰的成功人士身上學(xué)到如何充分發(fā)揮潛能。就像每個(gè)人都能在資深教練的悉心指導(dǎo)下有所進(jìn)步一樣，你也能借鑒當(dāng)今的成功案例，開(kāi)拓屬于自己的職場(chǎng)格局�！�? 如果你剛成為領(lǐng)導(dǎo)者：在本書中，你會(huì)看見(jiàn)新手領(lǐng)導(dǎo)者容易落入的圈套和陷阱，個(gè)個(gè)都要付出龐大的代價(jià)。本書提供了實(shí)用可靠的建議，幫助你避開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者可能遇到的危險(xiǎn)，縮短獲得成功的時(shí)間。
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