《沒(méi)有做不成的事，只有做不成事的人》是一本職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍，是著名的打工牛人，《老板憑啥提拔你》、《離開(kāi)公司你什么都不是》作者趙強(qiáng)的新作。
本書(shū)與趙強(qiáng)的其他暢銷(xiāo)書(shū)籍類(lèi)似，都是教員工如何做人做事的指導(dǎo)書(shū)籍。趙強(qiáng)作為一個(gè)職業(yè)的經(jīng)理人，從小員工一路做起，最終成為了著名的牛人，在本書(shū)中，趙強(qiáng)將分享他的經(jīng)驗(yàn)之談。
作者簡(jiǎn)介：
中國(guó)首屆十大策劃人之一，中國(guó)十大營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家之一，中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)人最高榮譽(yù)“金鼎獎(jiǎng)”得主。長(zhǎng)江商學(xué)院首屆工商管理碩士，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》高級(jí)顧問(wèn)，清華大學(xué)總裁俱樂(lè)部專(zhuān)家委員會(huì)委員，趙強(qiáng)冠軍贏銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)創(chuàng)始人，中國(guó)冠軍贏銷(xiāo)復(fù)制系統(tǒng)總教練。
曾在婷美集團(tuán)、廣東格蘭仕企業(yè)（集團(tuán)）總公司、中山名人電腦科技有限公司、北京百龍綠色科技企業(yè)總公司、永業(yè)國(guó)際等知名公司，擔(dān)任過(guò)董事、總裁、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、新聞發(fā)言人等職務(wù)。
著有暢銷(xiāo)勵(lì)志書(shū)《離開(kāi)公司你什么都不是》，銷(xiāo)售80萬(wàn)冊(cè)；
著有中國(guó)首部長(zhǎng)篇商戰(zhàn)小說(shuō)《找不著北》，累計(jì)銷(xiāo)量超過(guò)60萬(wàn)冊(cè)，并被改編成同名電視連續(xù)劇。
目錄：
第一章沒(méi)有任何借口
職場(chǎng)中，多數(shù)人習(xí)慣用“因?yàn)椤浴边@組關(guān)聯(lián)詞，它帶有很強(qiáng)的邏輯性，與借口配合得天衣無(wú)縫。不過(guò)，一旦你用了太多的“因?yàn)椤�，你的職�?chǎng)路就快over了。
抱怨解決不了問(wèn)題
借口是失敗的溫床
向“錢(qián)”看不如向“前”看
阻礙你發(fā)展的人——是你
拒絕借口是老板的“范兒”
人生沒(méi)有如果，工作沒(méi)有假設(shè)
第二章當(dāng)你準(zhǔn)備出發(fā)，全世界都為你讓路
獲得成就，并不是件特別困難的事兒。往往思路一變，就會(huì)產(chǎn)生恰當(dāng)?shù)姆椒�，那些能在勤奮的基礎(chǔ)上運(yùn)用智慧，在智慧之下不忘勤奮之人，自然會(huì)收獲事業(yè)上的成功和人生中的高遠(yuǎn)格局。
第一章沒(méi)有任何借口
職場(chǎng)中，多數(shù)人習(xí)慣用“因?yàn)椤浴边@組關(guān)聯(lián)詞，它帶有很強(qiáng)的邏輯性，與借口配合得天衣無(wú)縫。不過(guò)，一旦你用了太多的“因?yàn)椤�，你的職�?chǎng)路就快over了。
抱怨解決不了問(wèn)題
借口是失敗的溫床
向“錢(qián)”看不如向“前”看
阻礙你發(fā)展的人——是你
拒絕借口是老板的“范兒”
人生沒(méi)有如果，工作沒(méi)有假設(shè)
第二章當(dāng)你準(zhǔn)備出發(fā)，全世界都為你讓路
獲得成就，并不是件特別困難的事兒。往往思路一變，就會(huì)產(chǎn)生恰當(dāng)?shù)姆椒�，那些能在勤奮的基礎(chǔ)上運(yùn)用智慧，在智慧之下不忘勤奮之人，自然會(huì)收獲事業(yè)上的成功和人生中的高遠(yuǎn)格局。
小事是大事的細(xì)節(jié)
做最適合的人
習(xí)慣成就未來(lái)
勤奮的背后要有智慧
盡快成為“之一”
從被動(dòng)接受到主動(dòng)爭(zhēng)取
要“聽(tīng)話”不要聽(tīng)話
第三章思路比黃金更重要
藉由產(chǎn)生思路會(huì)產(chǎn)生這樣一個(gè)引申：思路不只在于產(chǎn)生，更在于落實(shí)。細(xì)細(xì)觀察、用心體會(huì)，思路無(wú)處不在�？晌覀兩磉吙傆羞@樣的聲音：當(dāng)初我是這樣想的……好家伙，一句話就把出路封死了。思路再多，沒(méi)有落實(shí)，就是死路。
有“思路”才能有“出路”
先給自己“定個(gè)位”
敢“想”才能敢“干”
別讓經(jīng)驗(yàn)束縛了你
改變是收獲的開(kāi)始
拆分大目標(biāo)，讓夢(mèng)想更易實(shí)現(xiàn)
第四章方法總比問(wèn)題多
問(wèn)題再多，也多不過(guò)方法。正是因?yàn)橛辛藛?wèn)題，才刺激我們多想方法，而方法是出路，出路又是人生最大的活路。所以不怕有問(wèn)題，就怕沒(méi)問(wèn)題。出現(xiàn)問(wèn)題，意味著我們迎來(lái)了職場(chǎng)跳躍的新階段、人生拓展的新局面。
別千萬(wàn)百計(jì)想著逃避
方法是通向成功的橋梁
不怕有問(wèn)題就怕“沒(méi)問(wèn)題”
先解決最重要的問(wèn)題
方法很重要，落實(shí)更關(guān)鍵
第五章站在單位的肩膀上
入了什么樣的單位，就會(huì)碰到什么樣的老板；跟著什么樣的老板，就能學(xué)出什么樣的技能。站在單位的肩膀上，就等于有了職場(chǎng)靠山。在這座山上，能者上、庸者下的法則一樣適用。你有才華，盡情施展，無(wú)所保留，一往無(wú)前。
平臺(tái)是成就的基礎(chǔ)
工作是用來(lái)愛(ài)的
離開(kāi)公司你能做什么
感恩讓你看得更遠(yuǎn)的“巨人”
第六章人脈是最好的生產(chǎn)力
人脈遵守著“互利互惠”原則，在這雙向的人際交往中，利他才能利己。只去索求而沒(méi)有付出的單向利己關(guān)系，并不能維持多久，能夠被人利用，那也是你的本事�！俺蕴潯钡哪铑^別有，它是打敗一切信念不堅(jiān)定者的強(qiáng)大力量，更會(huì)讓你辛苦壘建的關(guān)系網(wǎng)支離破碎。
為什么你的“人氣”不高
利用一切可用的資源
人脈是你的資本
思維能轉(zhuǎn)幾圈，人脈就能多幾圈
第七章贏在溝通，合作制勝
溝通并非目的，達(dá)到效果才最重要。退一步講，無(wú)論是埋頭苦干中夾著溝通，還是溝通中注重實(shí)干，只要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，利己利人，你就是“智者”。
學(xué)會(huì)自我溝通，才能更好的與他人溝通
埋頭苦干非“智者”
眾人成就個(gè)人
成功源于合作，合作源于團(tuán)隊(duì)
職場(chǎng)加法來(lái)自合作
順暢溝通讓合作更默契
第八章做最好的執(zhí)行者
執(zhí)行是為完成任務(wù)，完成任務(wù)是為提升自我，明晰這個(gè)因果關(guān)聯(lián)，你的執(zhí)行才能到位，才更容易為自己贏得機(jī)會(huì)，才更能“一勞永逸”。
態(tài)度端正，你就贏了
執(zhí)行是一種“精神”
為老板著想，就是為自己著想
掌握方法，提高你的執(zhí)行力
敢于擔(dān)當(dāng)，老板也敢讓你當(dāng)
向“錢(qián)”看不如向“前”看
一個(gè)致力于發(fā)展的員工，一個(gè)有能力而眼下無(wú)所施用的員工，絕不會(huì)只看眼前，他們也不習(xí)慣用眼前所獲金錢(qián)的數(shù)量來(lái)判定日后的發(fā)展空間。（本節(jié)精華摘錄）
混跡職場(chǎng)，混的是什么？不是薪水，是晉升，是資源，是高度。重視積累，步步為營(yíng)，包裝好自己，再去博弈未來(lái)，你就贏定了。別人看錢(qián)，你看前，起點(diǎn)不同，終點(diǎn)各異。幾年下來(lái)，他們獲得的是曾經(jīng)薪水稍高時(shí)，在他人眼前的瞬間光鮮，可卻丟了穩(wěn)重、踏實(shí)。相反，你承受了幾年“白眼”和鼠目寸光者對(duì)你的定論，但在彈指一揮間，往昔同事再看到你的影子時(shí)，早已逃之夭夭了。
舍錢(qián)而取前，不易。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，金錢(qián)的誘惑力自不必說(shuō)，能放下眼前利益得失而重視長(zhǎng)遠(yuǎn)者，更是鳳毛麟角。只是，那些認(rèn)為此法甚難者，若能持之以恒，看中積累，跳出框架，不落窠臼，無(wú)異于贏了自己。而贏了自己者，也順承地贏了同事，贏了未來(lái)。
藉由此，別去找借口說(shuō)自己賺不到錢(qián)，得不到發(fā)展，錯(cuò)還不是在自己身上嗎？
從職場(chǎng)上看，哪些是錢(qián)而哪些是前，自是一目了然。一言以蔽之，你不用抱怨自己為何還未獲得成功，只要?jiǎng)幽X想一想，自己在哪件事上不只為蠅頭小利就行了。
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